Каких сотрудников нужно уволить в первую очередь?

Вы, наверняка, знаете правильный ответ.

– У кого низкие показатели.

– Кто не может работать слаженно с другими.

– Кто не отвечает требованиям компании.

И вы окажетесь правы. Но на самом деле больше всего проблем приносят другие сотрудники.

✔️1. Те, кто пытается возложить вину за провал на других.

Перекладывание ответственности – любимая тема таких сотрудников. Они достигают в этом мастерства. И если вы еще не испытали это на себе, будьте уверены, рано или поздно это коснется и вас.

Если в компании случается происшествие, то это общая беда. И если кто-то говорит: «Это произошло не из-за меня», то он ошибается.

✔️2. Те, кто распускает сплетни

«Вокруг того, кто из себя что-то представляет, всегда распускают слухи и сплетни те, кто из себя ничего не представляет». Джулиана Вильсон

Всегда лучше, если человек открыто расскажет другому, в чем заключаются его ошибки, вместо того, чтобы сплетничать о его промахах, от этого выиграет вся компания. «Многие люди думают: “Кто я такой, чтобы указывать Матильде?”. Если так, то кто вы такой, чтобы обсуждать Матильду за ее спиной?»

А в целом, те, кто любит посплетничать, не просто теряют рабочее время, которое они могли бы потратить на рабочие вопросы, более того они вовлекают других не уважать своих коллег и также тратить рабочее время.

✔️3. Те, кто обычно говорит: «Это – не мой вопрос».

Если кто-то говорит – «Это не моя работа», то на самом деле он думает, что это касается кого угодно, только не его. Каждый вроде бы выполняет свою работу, но производительность и прибыль компании не растет. Потому что нет общей цели.

А каких сотрудников нужно уволить в первую очередь, по – вашему мнению?