Шведская культура
Какие у вас ассоциации возникают при слове «шведская культура»? Мои ассоциации – это защищенность, высокое качество жизни, открытость, IKEA, Карлсон, шведский стол и Volvo. (Кстати, производство легковых автомобилей Volvo уже не принадлежит Швеции).
☑️Чтобы начать бизнес со шведами или привлечь иностранцев для работы в бизнесе, необходимо понимать разность менталитетов.
☑️Или есть такое хорошее слово – «межкультурная коммуникация».
Ее знание и понимание помогает бизнесмену, по крайней мере, «дров не наломать» и начать бизнес с иностранцами.
☑️Некоторое время назад я проживала в Швеции и могу выделить
6 основных характеристик шведов, которые нужно учитывать при формировании международных команд в бизнесе.
✔️1. Самое главное в жизни каждого шведа – это их работа, которая является смыслом жизни. Ведь налоги в Швеции очень высокие. Но при всем том, у них прекрасный баланс личной и профессиональной жизни. Отдыхать они тоже имеют. И в основном стараются провести свой отдых в теплых странах или планируют кемпинг. Едва майское солнце выглянет на небе, как на лужайках яблоку негде упасть – их уже оккупировали шведы. По этому поводу не грех и с работы отпроситься: кто знает, вдруг это последний солнечный день в году?
✔️2. На втором месте для них – порядок. И в этом порядке вещей есть четкое понимание: положено и не положено. И если положено есть тефтели с брусничным джемом – значит положено… Нерушимость законов, как писанных, так и неписаных – явление можно сказать уникальное в этой стране.
✔️3. Планировать все. Шведы – неустанные планировщики. Для душевного спокойствия важно быть подготовленным к ситуации и знать все заранее до мелких деталей. Визит к бабушке в Гетеборг или поход к ветеринару с собакой шведы намечают за три недели вперед.
✔️4. Если сосед включает громко музыку по ночам или его беспокоит ваша собака, швед предпочтет искать справедливость на стороне – например, позвонит или напишет жалобу управдому. Если шеф на работе не разрешает взять отпуск в августе, то швед не будет спорить с шефом, а обратится в профсоюз. Какая бы неприятность ни случилась, всегда найдется третья инстанция, которому можно пожаловаться.
✔️5. Шведы придерживаются всегда такого понятия, как «в меру». У них даже отдельное слово для этого есть – lagom. В умеренности и практичности со шведами никто не сравнится. Лагом является отражением характера шведов. В философии lagom – минимализм в дизайне, рациональное потребление, социальная ответственность, практичность вещей.
✔️6. Следовать правилам. Если в компании работают с 08:00 до 16.30 с 45-минутным перерывом на обед, то шведы будут тратить на ланч ровно 45 минут и ни секундой больше. Ведь правила для того и правила, чтобы их соблюдать.
☑️Я никогда не забуду один случай, на самом деле особо ничем не выделяющийся, но запавший мне в память своим столь кардинальным отличием от нашей страны. Я летела в Швецию в канун Нового года и мой самолет приземлился в Копенгагене. До автобуса еще оставалось 2 часа и мне нужно было их где-то переждать. К моему удивлению часть аэропорта, где я ожидала был совершенно пуст и мне стало страшно там находиться. Я позвонила своей подруге и попросила поговорить со мной 2 часа до приезда автобуса. Но в какой – то момент я поняла, что мне совсем не страшно и я чувствую себя совершенно безопасно и спокойно.
